Gedurende de intake gesprekken komen regelmatig specifieke (inter)persoonlijke communicatie vragen naar voren. PRof helpt managers deze uitdagingen aan te gaan. Voorbeelden zijn gebrek aan communicatie tussen divisies of hun managers, ‘moeilijke’ intermenselijke communicatie binnen afdelingen of de voorbereiding op een lastig gesprek.

De ondersteuning c.q.trainingsduur varieert van één tot meerdere uren afhankelijk van het verzoek.